能力“根”在何处 | 河北文丰实业集团-j9九游会登录入口首页

领导能力,就是领导做工作的本领。身居领导岗位的每一位领导干部,谁也不愿意自己的能力发生“恐慌”,谁都希望自己的能力强,面对各种复杂的矛盾,走出“坑洼地”,冲上“南天门”。

那么领导能力源于何处?源自人的综合素质,即领导人所具备的业务、技术、管理、科学、经济等方面的水准。而综合素质的基础是文化。文化富足综合素质就有坚实的支撑。生活中有人面对世间万象迷惑不解,失去方向;有人面对人生困境,精神不振;有人面对工作中的困难局面,束手无策,找不到解决问题的方法;有人面对诱惑意志不坚,这一切主要源于文化空空荡荡,缺乏一个富足的文化家园。如果拥有这样的家园,就不会感到空虚浮躁;就会内心充实、心态平和、乐观豁达。因此,加强文化修养是不断提高领导能力的需要,是身为领导者不能回避的人生课题。

提高领导能力,多读书是基础。读书,使我们睁开双眼,树立正确的人生观、价值观;读书,使我们不断增长管理知识,学会如何管理企业,带好队伍;读书,使我们的认知能力能赶上日新月异的科技进步;读书,使我们更加坚定走好职业人生的决心;读书,使我们不断丰富思考和生活,更加快乐地对待人生。可以说,读书是领导干部吸收文化养分,打好文化基础,提高能力的一个重要途径。

善思考。思考,是打开能力之门的金钥匙;思考,是源源不断供给能力的传送带;思考,是一生掘之不尽的能力源泉。人类社会一切伟大的成果,都是经过反复思考、探索、实践而完成的。古今中外凡是有能力创造重大成果的人,都是善于思考者。如果领导者养成良好的思考习惯,勤于思考、善于思考、深入思考、科学思考,就能提高能力,更加有条理,有深度的发现问题、解决问题,就会使自己分管的工作不断取得新绩。

勤践行。践行可以提高学习质量;践行可以随时发现问题;践行可以找到解决问题的方法;践行可以检验能力的高低。只有思路,而不“走路”,工作也是“短路”。水稻之父袁隆平,正是靠稻田里千百万次不屈不挠的“走路”,才铸就出超凡的能力,创造了杂交水稻的奇迹。只有事事深入实际,深入践行,才会发现问题结症所在,才会积累经验,增长才干,才会在职业人生的舞台上尽显自己的才华。

总而言之,能力的“根”在读书、在思考、在实践。因读书而充实,因思考而深刻,因实践而成熟。提高领导能力,必须要坚持以上原则,既在阅读、思考和实践中,使自己的综合素质得到提升,实实在在练就一套适应新形式创业干事的本领,为社会为企业做出更大的贡献。

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