成败一试过,毁誉在存心 | 河北文丰实业集团-j9九游会·(中国)

——关于职业业绩的“然并卵”絮语

不要让市场不好成为我们的遮盖布。

我们做的不好,才是企业经营业绩不佳的根源。

“三品战略”是我们的正确选择,其正确性不仅仅在于当下,更是因为企业可以由此获得持久的生命力。

“三品”的实现需要我们拥有认识上超越自我,行为上超越同行的品种生产能力,品质保证能力,成本实现能力和市场开发能力。超越是什么?超越就是否定!

超越自我和超越同行是因果关系。

超越自我是革自己的命,超越同行得有那点“能耐”,因此都很难。难在哪儿?难在这需要职业人有令人称道的职业人品。

职业人品见之于微:做小事举轻若重;做大事如庖丁解牛;防大风于青萍之末;藏私情于职业之外。

职业人品累之于长:一是随职业生涯之时空延长与拓展而提升;二是随自然时空的延长与拓展而被他人反复认识;三是“盖棺”定论。

职业人品别之于利:这里的“利”除了我们日常理解的“利益”,更多的是对“利害”的区处。正是因为这个“利害”之所在,才使得相当多的职业人难以超越自己。才使得这些人强词夺理,想办法以客观原因掩盖主观努力不足;想办法以别人的错误来掩盖自己的错误;想办法以“真理”掩盖自己的谬误;也因此区别了职业人品之高下。

职业人品得之于自知:人贵有自知之明。自知什么?自知自己的不是,自知自己那里做的不好!你想,这是不是人生第一难的事情?

解决一个职业人不自知的问题有两个体面的方法:

一是“以我观物”。平心静气地发现他人的长处,发现别人批评自己的善意和评价要求自己的对的因素。在别人的批评建议中发现自己的不足,在别人的长处中发现自己的短处。

二是“以物观物”。所谓以物观物最形象最贴切的就是我们耳熟能详的“对标”了。通过科学对标,细致对标,全方位对标,发现自己的不足,学到自己不会的东西,找到自己努力的方向,这是提高自知力的捷径。

这两条放在一起是通过“发现”与“对比”来提升自己的自知力,从而来提升自己的职业业绩。这两条用的好,受益无穷,用的不好反受其害,为什么呢?你拼命去发现别人特有的而我们没有的条件并以此来肯定自己,岂非受害!

登高天地远,春来草自青。

理都懂!

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